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海底捞将取消大学生专属6.9折优惠还有学生爱吗(3)

  也就是说,海底捞通过 师徒制 的薪酬体系把师傅和徒弟及徒孙门店进行了利益绑定——这保证了每位师傅都把自己的经验心得毫无保留地教授,从而保证了服务水平的标准。店长月薪能够达到10万~12万元左右,但也不是每个月都能拿到这么多,如果门店不能被评为A级,就不能够享受徒弟和徒孙店的提成。

  对于徒弟多的老店长来说,8~9万元的月薪是可以保证的,新店长则以固定薪资和本店提成为主,每月在4万元左右。

  相信每个读到这则新闻的读者都不禁感叹于海底捞如此高的薪资水平,但也正是出众的员工薪酬水平保证着海底捞的市场核心竞争力。目前,海底捞仍在快速开店,还会有更多的店长 走马上任 。

  既然无法选择降低员工成本,就只能 委屈 一下大学生消费者了。

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